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創業１年数ヶ月の企業がなぜ、大手企業、外資系企業、新進ベンチャーをはじめとするエクセレント・カンパニーをクライアントとすることができるのか？ 他社の研修と何がちがうのか？ 導入企業さまの『生の声』を聞かせていただきました。
代表取締役 片岡俊行様と、取締役 深田浩嗣様に、研修導入の背景・その導入にあたって気をつけたことなど、発表いただきました。
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日本たばこ産業株式会社（人事部次長 柳沼様） 社員を次のステージに押し上げるスキル研修として
国内証券会社Ｘ（人事スタッフ T.K様） 社内にプレゼンテーションの風土を。 そのための第一期生育成として
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