プレゼンテーション研修・コンサルティングのマーキュリッチ

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「体験会・イベント情報」の記事一覧

【終了しました】2/21(水) 「競合に先んじ、顧客に選ばれる組織」を作るための営業力向上プログラム 紹介セミナー

「営業のコモディティ化」から抜け出すために、3大能力を徹底強化 他社と似たり寄ったりの営業になっていませんか? あなたの組織では、営業場面においてこんな課題を抱えてないでしょうか? 顧客へのヒアリングの際に、相手の課題や […]

【終了しました】1/23(火) 「タイムマネジメント研修&ファシリテーション研修」ダブル紹介セミナー

生産性向上と化学変化を起こす場づくりで、イノベーションが生まれる組織を創る 今、多くの企業では、働き方改革によって社員の労働時間を減らすことが求められている一方で、新商品や新サービス、新規事業などのイノベーションを創出し […]

【終了しました】12/13(水) 語る力で人の心を動かす「ストーリーテリング研修」紹介セミナー

ストーリーの持つ力を利用して聞き手を動かす ストーリーテリング研修を正式にリリースしたのが2019年8月。 4年が経ち、おかげさまで様々な企業に導入いただいておりますが、一方で「どの層に対して、どんな目的で導入するかを決 […]

【終了しました】11/28(火)「伝える力」を向上させるための「プレゼン研修&発信力研修」ダブル紹介セミナー

御社では以下のような場面で「伝える力」に課題があるとお感じになってないでしょうか? 商談の場面で顧客に自社の商品、サービスの魅力が伝わっていない ここ一番のコンペプレゼンテーションにおいて、競合になかなか勝てない プロジ […]

【終了しました】2/9(木)「OJTトレーナー養成研修」紹介セミナー

新入社員の成長にもっとも影響を与える時期は「配属後のOJT期間」です。業務について右も左も分からない新入社員は、「OJTトレーナー」の指導を一身に受け、仕事を懸命に覚えようとします。 OJTトレーナーの責任が重大である一方、その中の多くの人はマネジメントの経験がなく、また指導者としての教育を受けたことがない人がほとんどです。 そのため、トレーナーによって指導にあたる姿勢や力量のバラつきが発生し、新入社員全員に適切な指導が行き渡らないケースが見受けられます。

【終了しました】10/25(火) 「アクティブヒアリング研修」紹介セミナー【オンライン開催】

本質と本音を引き出し、実効性ある解決策へと導く なぜヒアリング力を高めることが大切なのか? ヒアリング力は、ビジネスの様々な場面で必要とされるスキルです。 例えば、 営業担当者が取引先から課題やニーズを聞き出し、より良い […]
ロジカルプレゼンテーション研修

【終了しました】10/5(水) 『ロジカル・プレゼンテーション研修』紹介セミナー【オンライン開催】

論理的な情報伝達は、コミュニケーションの屋台骨です ビジネスの要になるのがロジカルプレゼンテーション 自分が伝えたいことを頭の中で十分に整理したうえで、相手にとってわかりやすく話す。 いわゆるロジカルな伝達スキルは、ビジ […]