企業研修導入事例 NIPPON EXPRESSグループ/日本通運株式会社
【実施研修：オンライン商談研修】日本通運様からマーキュリッチに依頼した背景や課題感、フォローアップ方法等についてお伺いしました。
「ニュース・トピックス」の記事一覧
【受付中】2/21(火) 「問題解決力向上研修」紹介セミナー
改めて「問題解決力」が注目されている理由 デジタルテクノロジーの発展、多様化する市場のニーズ、新たなビジネスモデルの出現など、近年ビジネスを取り巻く環境は複雑に、そして目まぐるしく変化しています。 同時に生じる問題も複雑 […]
【受付中】2/15(水) 「1on1ミーティング力向上研修」紹介セミナー
1on1ミーティングが注目されている理由 終身雇用の崩壊や転職市場の広がり、共働き家庭の増加やリモートワークの浸透など、個人を取り巻く環境は大きく変わり、働き方や価値観が多様化したことから、各々が求める成功や幸せの定義も […]
【受付中】2/9(木)「OJTトレーナー養成研修」紹介セミナー
新入社員の成長にもっとも影響を与える時期は「配属後のOJT期間」です。業務について右も左も分からない新入社員は、「OJTトレーナー」の指導を一身に受け、仕事を懸命に覚えようとします。
OJTトレーナーの責任が重大である一方、その中の多くの人はマネジメントの経験がなく、また指導者としての教育を受けたことがない人がほとんどです。
そのため、トレーナーによって指導にあたる姿勢や力量のバラつきが発生し、新入社員全員に適切な指導が行き渡らないケースが見受けられます。
「プレゼンのエンディングは、飲み会におけるお茶漬けだ」
from 西野浩輝 今回のコラムは、ありがちな「残念なプレゼンの構成」とその回避の仕方についてです。 より伝わるプレゼンを実現するためのエッセンスを凝縮した内容に仕立てたつもりです。ぜひご一読ください。 「プレゼンのエン […]
社内プレゼン時の質疑応答をうまく乗り切るための4つのキラーフレーズ
from 西野浩輝 プレゼンテーションに質疑応答はつきものですが、なかなか難しい局面の１つだと思います。 特に社内の上位層向けにプレゼンする際、四苦八苦している人も多いのではないでしょうか？ 質問が出るということは、聞き […]
良いヒアリングをするための心構えは、相手と同じ「 」を見ようとすること
from 西野浩輝 ヒアリング力は以前にも増して注目されているテーマです。 「もっとうまく相手の思いや課題を聞きだせると、良い提案や解決策を提示できるのに・・・」と感じる人も多いのではないでしょうか？ 私自身、若手の営業 […]
部下育成のポイントは「１つ上のステージ」を見据えること
from 西野浩輝 先日、昔の部下であるTさんと20年ぶりくらいに話す機会がありました。しっかり昔話に花を咲かせたのち、彼がこう言ってくれたのです。 「今の自分があるのは、西野さんのおかげです」と。 それを聞いて、私はす […]
集合研修をどううまく活用するか？オンライン研修と比べてのメリット・デメリットを解説
from 西野浩輝 コロナ禍の影響を受けて、日本企業のワークスタイルは大きく変化しました。リモートワークの導入が相次ぎ、一部の企業はオフィスの縮小や撤廃に踏み切りました。 そんな中、社員教育のスタイルも従来の集合研修から […]
社内研修と外部研修のメリット・デメリット ～効果的な社員教育とは～
from 西野浩輝 多くの企業では、新入社員や既存社員に対する教育の場として研修制度を設けています。研修を実施する際には、社内で企画・開催する「社内研修」と、社外の講師や研修ベンダーに依頼する「外部研修」があります。 社 […]