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企業研修導入事例 イオン・リートマネジメント株式会社様

【実施研修:オンラインコミュニケーション研修、マネジメント研修】全社員、マネジメント層、それぞれに対して研修を企画、実施したねらいと研修後の効果や変化についてお伺いしました。

私が「最近の若者」研究をお勧めしない本質的理由

「最近の若者は・・・」というセリフ。 続く言葉の多くは年長者が若者に対して嘆く内容ですが、その歴史は古く、日本では平安時代に同じようなことを言っていたと書物に残っています。言わば、「永遠のテーマ」とも言える課題に対して、 […]