企業研修導入事例 東京電力ホールディングス株式会社 経営技術戦略研究所様
【実施研修：英語プレゼン・コミュニケーション研修】1回2時間の研修を計15回開催を行ったねらいと効果、また今後の計画についてお伺いしました。
「ニュース・トピックス」の記事一覧
プレゼン資料の「図解」におけるよくある勘違い
プレゼン資料の図解に関して、他者から以下のような指摘を受けたことがないでしょうか？ 「殺風景なスライドでなく、カラフルな写真や楽しげなイラストを入れろ」と。 本当に、このアドバイスは正しいのでしょうか？ 答えをお伝えする […]
プレゼンテーションの原稿を作るべきか否か？
プレゼンテーション行う際、原稿を作成し、その通りに読む人が結構います。 プレゼン指導の専門家として、ズバリ言いましょう それはNG 中のNGです。 これは、オンラインでのプレゼンでも同様です。 「大事なプレゼンで、言い間 […]
【終了しました】 7/23（火）「専任管理職（部下なしベテランマネジャー）向けリーダーシップ研修」紹介セミナー
「今さら」を、「今こそ」に。存在価値を再発見し、 組織への貢献行動向上につなげる 近年、多くの企業で直属の部下を持たない管理職、いわゆる専任管理職が増加しています。企業によっては担当課長、担当部長、専門マネジャー、課長級 […]
「能力開発基本調査」から読み解く 企業と社員の能力開発に関するレポート（令和4年度版）
厚生労働省が公表する『令和4年度「能力開発基本調査」の結果』を基に、企業と従業員の能力開発の実態と課題を分析しました。本資料は、企業の人材教育・研修の担当者が活用できるよう、関連データを整理し提供しています。 ※本ページ […]
研修効果の定着化において鍵を握る3つのポイント
昨年は、長期継続研修を提供する機会が増えた1年でした。 ここで言う「長期継続」というのは、例えば月一回のセッションを数か月に渡って受講してもらうような形のものです。当然ながら、「1回きりの研修」よりも学びがしっかり血肉に […]
