「リモートワーク」の記事一覧

社内のオンライン会議で「顔出し」を実現する３ステップ

from 西野浩輝「オンライン会議でメンバーが顔出しをしてくれない。相手の表情が見えないので話しにくい」「かと言って、強要するとパワハラになる。一体どうすればいいのか？」私がオンラインコミュニケーション研修等で、リー […]

マスクをしてプレゼンテーションをするときのコツ（２）表情編

from 西野浩輝マスクをする生活が「ニューノーマル」になってから、ずっと気になっていることがあります。それはマスクをしていると、人から見られているという意識が薄くなってしまうせいか、無表情の人が多いこと。プレゼン […]

マスクをしてプレゼンテーションをするときのコツ（１）声の出し方編

from 西野浩輝この1年の間に「人前ではマスクをすること」が、すっかり常識になりました。これは新型コロナウイルスの感染予防のためには、仕方がないことです。でもビジネスをおこなう上では、いろいろとやりにくいことが出て […]

リモート・マネジメント研修　～リモートワークで部下とチームを効果的にマネジメントするコツ～

リモート・マネジメント研修は、メンバーのセルフマネジメントを高める「マネジメント研修」をベースに、リモート・マネジメントに特化した内容を盛り込んだ実践的な研修です。マネジャーがメンバーの「自立・自燃・自走」を引きだすマネジメントにシフトし、リモートワーク環境下においてもチームの成果と成長に導く方法をお届けします。

「部下の仕事の進捗確認が難しい」はこの方法で解決できる

リモートワークにおいてマネジャーが苦慮している事の1つに「メンバーの進捗確認」が挙げられます。対面と異なりメンバーが今なにを行っているのか、どこで苦労をしているのか想像がつかない中、どの位の頻度で確認を行うのが適当なのかに悩むマネジャーが多くいます。今回はリモートワークでの適切な進捗確認を行う方法をお伝えします。