プレゼン資料の「図解」におけるよくある勘違い
プレゼン資料の図解に関して、他者から以下のような指摘を受けたことがないでしょうか？ 「殺風景なスライドでなく、カラフルな写真や楽しげなイラストを入れろ」と。 本当に、このアドバイスは正しいのでしょうか？ 答えをお伝えする […]
「著者 西野 浩輝」の記事一覧
プレゼンテーションの原稿を作るべきか否か？
プレゼンテーション行う際、原稿を作成し、その通りに読む人が結構います。 プレゼン指導の専門家として、ズバリ言いましょう それはNG 中のNGです。 これは、オンラインでのプレゼンでも同様です。 「大事なプレゼンで、言い間 […]
研修効果の定着化において鍵を握る3つのポイント
昨年は、長期継続研修を提供する機会が増えた1年でした。 ここで言う「長期継続」というのは、例えば月一回のセッションを数か月に渡って受講してもらうような形のものです。当然ながら、「1回きりの研修」よりも学びがしっかり血肉に […]
「褒めることはできるが、注意することが苦手」という人へお伝えしたい大事なメッセージ
マネジメント研修をしていて、「褒めることはできるが、注意することが苦手」という人が増えていると感じます。 確かに、下手に頭ごなしに注意すると「パワハラ」と捉えかねない時代になっており、相当気を使う行為であることは間違いな […]
オリエンタルラジオ・中田敦彦のプレゼンは、なぜ聴き手の心をわしづかみにするのか!?
今や教育系youtuberとして大活躍していますが、この記事を書いた数年前から私は中田敦彦氏のプレゼンには強い関心を抱いており、プレゼンの専門家としていろいろと研究をしてきました。 今回紹介するのはその分析記事なのですが […]
私が「最近の若者」研究をお勧めしない本質的理由
「最近の若者は・・・」というセリフ。 続く言葉の多くは年長者が若者に対して嘆く内容ですが、その歴史は古く、日本では平安時代に同じようなことを言っていたと書物に残っています。言わば、「永遠のテーマ」とも言える課題に対して、 […]
私（西野）の読書生活に革命が起きました
私の日々の生活において、革命が起きました。何と読書量が３倍に増えたのです。 どうしてこれが実現できたのか？ それは、オーディオブックを効果的に活用するようになったからです。 オーディオブックの最大の魅力は「ながら聞き」 […]
「リーダーこそプレゼンの名手たれ」の真意とは？
リーダーとして最も大事な役割の１つは、メンバーの力を最大限に引き出すこと。そのためには、メンバーの状況に応じて適切に「伝える」スキルが必須です。 そういう意味では、「伝え方が9割」と言ってもいいでしょう。 そこで今回は、 […]
運が良い人に共通する「３＋１」の法則とは？
毎日ニュースで話題になっている、メジャーリーガーの大谷翔平選手。皆さんは彼が高校時代に書いたマンダラチャートをご覧になったことはありますか？以前、テレビでも取り上げられていたので見たことがある人もいらっしゃるかと思います […]
攻撃的な質問に対して冷静に対処するコツは？
「プレゼン時に聞き手から攻撃的に質問されると、つい冷静さを失ってしまう」誰でも経験したことがあると思います。 アグレッシブな質問を受けたとき、多くの人は、「『売り言葉に買い言葉』でケンカ腰になる」か、「プチパニックになり […]
「プレゼン時に上手く言葉が出てこなくて困っている」あなたへ
プレゼン研修の受講者から、「言葉がうまく出てこない。どうしたらいいでしょうか？」といった類の質問をよく受けます。より正確に言うと、「『こういうことを言いたい』というイメージはあるが、それを瞬時に適切な言葉で表現できない」 […]
気の利いた自己紹介プレゼンに仕立てるコツ
新しい人との交流において欠かせないのが、互いの自己紹介です。簡単なように思えて、意外と難しいものです。「自己紹介は苦手」と思っている人も多いのではないでしょうか？ 自己紹介が難しい一番の理由は、「何を話すといいかがわから […]
メンバーのハートに火をつけるための本質的な方法とは？
「メンバーの自立・自燃・自走を引き出すマネジメントを実践したい」 当社のマネジメント研修後の受講者アンケートで、最も頻出するコメントです。研修のコンセプトにしているので、当然と言えば当然です。 そして、その中でも特によく […]
部下へのフィードバックが「手のひら返し」になっていないか？
昨年末は、サッカーW杯の影響で「手のひら返し」という言葉が流行りましたよね？ 日本がドイツに勝つと「森保監督は名将だ！」と持ち上げ、そのわずか４日後にコスタリカに敗れると「森保はダメ監督だ！」と酷評する。短期間でのメディ […]
研修受講後に立てたアクションプランを継続させるコツ
研修の終了後に、受講者が学びを継続するためのアクションプランを立てるケースは少なくないと思います。たとえば、プレゼンテーション研修で言えば、「毎日、プレゼン動画を5分間見て勉強する」といったもの。 研修が終わった直後はモ […]