プロフェッショナルタイムマネジメント研修

研修の原点になっている書籍「仕事ができる人の段取りの技術（西野浩輝著：東洋経済新報社）」は2006年の発売以来、いまだに増刷を重ねるロングセラーです。

この研修も、著書を読んだ人材育成担当者の方々から要望から開発されました。それだけ、ビジネスの現場から求められる内容であると言えるでしょう。

プロフェッショナル・タイムマネジメント研修という名前のとおり、この研修を通じて、「プロのビジネスマンとしてのあり方」という意識改革を起こします。

ただ時間が効率的に使えるようになるテクニック論だけでなく、「プロとして、どういう仕事の進め方が求められるか？」という根幹の考え方から伝えることを重視しています。

プロフェッショナル・タイムマネジメント研修の講師を務めるのは、プログラムの開発者であり、前出の「段取りの技術」著者でもある西野浩輝と野村尚義です。

タイムマネジメントのロジックを伝えるだけでなく、講師自身の体験談や、実際にビジネスで用いているツールを多くご紹介。生の体験談・ストーリーから実践のためのヒントを受け取ってもらえるはずです。

仕事が効率化し残業時間が減ることは、企業・個人双方にとって、大きなメリットです。企業にとってはそのまま人件費の圧縮につながり、個人にとっても、仕事の効率化により労働時間が減れば、メンタルヘルスにも寄与します。目の前のタスクに追われてしまうと、中・長期的な仕事（緊急ではないが重要な仕事）に時間を割くことができず、ビジネスが後手にまわってしまいます。 時間をマネジメントすることで、それらを着実に実行し、ビジネスで先手を打つことができるようになります。

目の前のタスクに追われてしまうと、中・長期的な仕事（緊急ではないが重要な仕事）に時間を割くことができず、ビジネスが後手にまわってしまいます。 時間をマネジメントすることで、それらを着実に実行し、ビジネスで先手を打つことができるようになります。

仕事の取り組み方を見直すことができた

自分の仕事の取り組み方を見直すいい機会になりました。イレギュラーが多い仕事柄、すべてを鵜呑みに仕事ができるわけではないですが、エッセンスを抽出し自分たちなりに常にベターな方法を探していければと思います。有意義な時間をありがとうございました。

参加により強制的に時間の見直しができた

時間管理の必要性については、認識しながらも、日常業務に忙殺されて、真剣に取り組んでいないのが、現状だった。セミナー形式で時間を強制的に確保することで、時間を使って時間を作ることの利点を再認識することができました。今後は定期的に時間管理ができているかどうかを見直す時間を作っていきます。