AIがゲームのルールを一変させる可能性は高い
生成AIを我々が使うようになって数年が経ちました。今や学生でもchatGPTに相談を持ち掛ける時代ですが、本当に使いこなしている人はその域にとどまりません。
AIのなかに自分の分身を生みだし、20人分の仕事をこなす人材もでてきています。
想像してみてください。その20人分の自分を生み出すのが、あなたの業界のトップ1％の人材だとしたら。トップ１％品質の仕事を20倍の物量でできるようになってしまうとしたら。
近未来に目を向ければ20人分どころではありません。
Claudeを提供するAnthropicのCEOは「2026年のうちに1人の従業員で10億ドル企業が生まれる」と予言しています。
よく「いずれAIに仕事を奪われる」と言いますが、実際は「圧倒的な物量で最高品質の仕事がこなせるようになった一流プレイヤー」に仕事を奪われます。
AIには今後のビジネス構造を一変してしまうほどの威力があります。ただ単に仕事が楽になる・業務効率化というレベルの話ではありません。
このような変革期に、我々はどんな人材を育成していくべきなのでしょうか？
新時代の人材育成の仮説をたてる
「ゲームチェンジ後の人材育成のあり方とは？」
その答えはまだ誰も持っておらず、仮説を立てることしかできません。だからこそ様々な観点から情報を集め、自分なりの仮説を磨いていく。
今回のセミナーでは、24年間の教育業界経験と、AIを使いこなしてきたスモールビジネスオーナーとしての知見と、多くの大手企業様のAI推進の現状を聞いてきたものの立場から、弊社なりの仮説を共有したいと思います。
当日扱う主なテーマ
フェーズ1：AIの活用で競合に差をつけられないために
- AIリテラシーとはAIに詳しくなることだけではない
- 成果創出に再現性を持たせる、言語化力・整理力という土台
- 全員がAIという部下を持つ時代、全員マネジメント力が求められる
フェーズ2：ゲームのルールが変わる時代に
- 仕組みをつくれる人材の需要が圧倒的に高まる
- 業務をAIがやる時代に、人間に求められること
- 「仕事が減るか」ではなく「人に何を担わせるか」という問いの立て方
こんな方におすすめ
- 生成AI研修やAIリテラシー研修の企画を検討している、人事・研修企画のご担当者
- AI時代に必要な人材育成テーマを、自社の言葉で整理したい方
- 既存のビジネススキル研修を、AI時代にどう見直すべきか考えたい方
経営層やDX部門から「AI人材の育成」を求められているが、何から手をつけるべきか描ききれていない方
講師紹介
マーキュリッチ取締役野村尚義
15年間で20,000人のプレゼンを指導してきたプレゼン・アドバイザー。いつも選ばれ続けるトップ1%のプレゼンの分析から、成果直結型のメソッド"ダイヤモンド・プレゼンテーション戦略"を体系化し、それを用いた指導をおこなっている。
開催概要
日時
2026年8月26日（水） 12:00〜13:00
参加方法
Zoom ※お申込み頂いた方に別途入室のURLをお知らせします。
参加費
無料
対象者
企業経営者、企業の人事担当者など、 研修導入を検討する立場にある方
※競合企業の方、個人学習目的のご参加はお断りしております
