社員研修とは？実施目的や手法、導入効果を高めるポイントを解説
社員の人材育成のために、多くの企業では研修制度を採用しています。管理職や人事担当者の中には、社員研修の計画の策定や施策内容の見直しに携わっている方もいらっしゃるでしょう。 研修には様々な種類や手法がありますが、いずれにし […]
「研修お役立ち」の記事一覧
集合研修をどううまく活用するか？オンライン研修と比べてのメリット・デメリットを解説
コロナ禍の影響を受けて、日本企業のワークスタイルは大きく変化しました。リモートワークの導入が相次ぎ、一部の企業はオフィスの縮小や撤廃に踏み切りました。 そんな中、社員教育のスタイルも従来の集合研修からオンライン研修（また […]
社内研修と外部研修のメリット・デメリット ～効果的な社員教育とは～
多くの企業では、新入社員や既存社員に対する教育の場として研修制度を設けています。研修を実施する際には、社内で企画・開催する「社内研修」と、社外の講師や研修ベンダーに依頼する「外部研修」があります。 社内研修と外部研修は、 […]
研修効果の定着のキーワードは「働きかけ」「仕組み化」「風土」
from 西野浩輝 私たちが研修担当者のみなさんからよく相談されることの一つに、「どうすれば研修効果の定着が図れるか？」というものがあります。 せっかく研修を実施してもスキルやマインドが身につかず、研修で学んだことをその […]
講師依頼文の書き方とは？セミナー・講演依頼を成功させる文書作成のポイント
外部から講師を招いて講演会やセミナーなどを開催する際、最も気を遣うポイントの一つが講師に依頼する際の文面です。 講師依頼文を書く際は、最低限のマナーを守りつつ、講師への要望とその背景を的確に伝える必要があります。 なぜな […]
『研修期間』と『試用期間』の違いについて知っておくべきこと
『研修期間』と『試用期間』の違いについて知っておくべきこと 弊社で提供させていただいている研修プログラムの受講者様は、入社後や異動後の研修期間中の方もいらっしゃると思います。 「研修期間」とは、決まった定義がある訳ではあ […]
研修の効果を把握するアンケート作成 3つのポイント
研修の効果を把握するアンケート作成 3つのポイント 世の会社ではさまざまな研修が行われていますが、多くの企業が研修を実施した後、効果の把握や今後のさらなる改良のためにアンケート実施を考えると思います。 しかし、「どのよう […]