プロフェッショナル・タイムマネジメント研修　〜仕組思考の段取り術〜

残業時間が減り、ストレスが軽減される

仕事が効率化し残業時間が減ることは、企業・個人双方にとって、大きなメリットです。
企業にとって、社員の残業時間の減少は、そのまま人件費の圧縮につながり、
利益を確保してくれます。
（そういう意味で、この研修はコスト回収が容易な研修だと言えます）

個人にとっても、長時間労働は心身ともに負担をかけます。
仕事の効率化により労働時間が減れば、メンタルヘルスにも寄与するでしょう。

これまで手をつけられなかった大切な仕事に着手できる

目の前のタスクに追われてしまうと、中・長期的な仕事（緊急ではないが重要な仕事）
に時間を割くことができず、ビジネスが後手にまわってしまいます。

日々の業務をできる限り効率的に済まし、中長期的な仕事に腰を据えて
取り組む時間を確保することで、それらを着実に実行し、
ビジネスで先手を打つことができるようになります。

周りから信頼され、より円滑に仕事が進められる

人は「着実に＆確実に仕事をこなす人」を信頼し、そうした人の言葉に耳を傾けます。

タイムマネジメント力が高まった結果、 仕事に追われないので
ビジネス上の約束や納期をしっかり守ることができます。
そして、そうした行動・態度が他者との間の信頼関係を生み、
よりスムーズに仕事が進めやすくなります。

言わば、タイムマネジメント力は「自分を動かす力」だけでなく、
「他者を動かす力」の基盤にもなるものだということです。

ただの時間管理ではなく、目指すのはプロの仕事術

プロフェッショナル・タイムマネジメント研修という名前のとおり、
この研修を通じて、意識改革を促すのは「プロのビジネスマンとしてのあり方」です。

ただ時間が効率的に使えるようになるためのテクニック論だけでなく、
「プロとして、どういう仕事の進め方が求められるか？」という根幹の考え方から
伝えることを重視しています。

だから、受講者にプロ意識を芽生えさせることができます。
受講者の方々からは、アンケートを通じて「プロとしてのあり方を考えさせられた」、
「プロという響きに自覚を持ちたいと思う」、「プロ意識を学んだ」など、
強い自己改革のメッセージをいただいています。

ベストセラー書籍に裏付けられた、信頼のコンテンツ

研修の原点になっている書籍「仕事ができる人の段取りの技術（西野浩輝著：東洋経済新報社）」は2006年の発売以来、いまだに増刷を重ねるロングセラーです。

この研修が開発されたのも、著書を読んだ人材育成担当者の方々から「ぜひ、この本の内容を研修で伝えてほしい」という要望が多かったという背景があります。それだけ、ビジネスの現場から求められる内容であると言えるでしょう。

講義内容を体現する「開発者自身」が講師として指導します

この研修の講師を務めるのは、プログラムの開発者であり、
前出の「段取りの技術」著者でもある西野浩輝です。

ただタイムマネジメントのロジックを伝えるだけでなく、
講師自身の体験談や、実際にビジネスで用いているツールを
多くご紹介します。

生の体験談・ストーリーからは、受講者の方々にも
実践のためのヒントを受け取ってもらえるはずです。