ジブラルタ生命保険（人事部チームディレクター 渡邉様）
フィードバックスキル向上を意識したプログラムに
弊社では、3年前からマネージャー登用時の選考過程にプレゼンテーションを
取り入れていますが、昨年のロジカルプレゼン研修導入後、
マネージャー候補者のプレゼンスタイルが確実に変わりました。
マネージャー候補者が研修で学んだスキルを実際に取り入れ、
限られた時間で効果的にメッセージを伝えようとする姿を見る度に、
ロジカルプレゼン研修の効果を実感しています。
ロジカルプレゼン研修では、プレゼンスキル習得はもちろん、
フィードバックスキル向上も意識したプログラム構成をお願いしています。
受講者からは「プレゼンスキルを学ぶと同時に、フィードバックの重要性にも気づいた」、
「講師のフィードバックが非常に有益だった」という声が多く寄せられており、
フィードバックスキル向上／啓蒙にも一定の効果が見られています。
社員一人ひとりが高いパフォーマンスを継続的に発揮するためには、
オープンなコミュニケーションが可能なカルチャー作りが欠かせないと考えています。
そのため、各種集合研修のプログラム構成も、オープンなフィードバックを
し合えるような形を取り入れるなど日々苦心していますので、
今回ロジカルプレゼン研修受講者の多くが「フィードバックの重要性に気づいた」と
コメントしたことは、担当者として大変嬉しいことでした。
